ALIMA, l'ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle la co-construction des projets et des parcours professionnels
PRÉSENTATION ALIMA
L'ESPRIT ALIMA : La raison d'être d'ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à traverser des actions à rechercher sur la proximité, l'innovation et l Alliance d'organisations et d'individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l'éthique médicale universelle. Pour accéder indépendamment aux patients et aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et neutre.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :
Le patient d'abord
Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilité et liberté
Améliorer la qualité de nos actions
Faire confiance
L'intelligence collective
Limiter notre impact environnemental
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d'actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu'envers l'inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s'engage à :
Respecter la charte, le code de conduite, les politiques instituant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent.
SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de patients, et déploie aujourd'hui ses opérations dans 12 pays d'Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse humanitaire pour répondre aux besoins de populations médicales provoquées par les conflits, les épidémies et l'extrême pauvreté. L'ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONG locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l'expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire,
L'ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2 000 personnes travaillent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement reçues en capitale des pays d'intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l'équipe du service urgences et ouvertures d'accès au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent à la collecte de fonds ainsi qu'à la représentation d'ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d'autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, Alerte Santé, SOS Médecins, KEOOGO, AMCP-SP, les organismes de recherche PAC-CI, Inserm , les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l'
NOS PAYS D'INTERVENTIONS : Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Soudan, Soudan du Sud, Tchad.
PROJET NOS THÉMATIQUES : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Coronavirus, Fièvre de Lassa), Recherche, Hospitalisation, Urgences, Violences sur le genre, vaccinations, santé mentale, .. .
ALIMA en Mauritanie
La Mauritanie fait face à de grands défis sur le plan sanitaire. La probabilité de décéder entre 1- 4 ans est de 2,4% et le taux de mortalité maternelle à 766 pour 100 000 naissances selon l'OMS (Mauritanie 2017).
Les principales causes de décès chez les enfants de moins de 5 ans sont la pneumonie, la mortalité, le paludisme et la malnutrition. Les décès maternels sont le plus souvent liés aux hémorragies sévères, les infections du post partum, les pré-éclampsies et les éclampsies.
Le taux d'insécurité alimentaire était estimé à 13,3% en septembre 2019. L'enquête de SMART 2019 a estimé la prévalence de la malnutrition aiguë globale (MAG) au niveau national à 11,2% avec un taux de cas sévères ( MAS) à 1,8%, des taux proches du seuil d'urgence nutritionnelle (fixé à 2% par l'OMS). Dans la wilaya du Brakna le taux de MAS évalué sur la même période était estimée à 2,4%. Ce taux est variable selon les taux entre 3,6% et 1,6%.
Les autorités sont confrontées à d'importants obstacles comme la disponibilité des ressources humaines, l'accessibilité géographique aux structures de santé, l'accès aux médicaments, vaccins et consommables de qualité que le coût de ces services, notamment pour les personnes aux revenus les plus faibles.
La Wilaya de Brakna est située dans le sud-ouest de la Mauritanie, une population de 328956 personnes divisées en 5 Moughataas (Aleg, Bababé, Boghé, Magta lahjar, M'Bagne).
En raison de sa localisation géographique, la Wilaya de Brakna possède des zones inondables qui constituent un facteur de risque pour l'accessibilité aux services de santé pendant l'hiver.
L'évaluation au niveau des trois moughataas Boghé, Bababé et M'Bagne a révélé des carences majeures du système sanitaire.
L'intervention proposée par ALIMA vise à répondre aux besoins médico-nutritionnels des populations vulnérables dans la Wilaya du Brakna.
L'action ciblera les enfants de moins de 5 ans. ALIMA soutient le service de pédiatrie, et les centres de santé pour la prise en charge des cas de malnutrition aiguë sévère et des pathologies pédiatriques ainsi que les références des centres de santé vers les Centres Hospitaliers d'Aleg et de Boghé.
Les références des urgences chirurgicales des enfants de moins de 5 ans seront appuyées par ALIMA.
ALIMA intégrera systématiquement les activités de prévention et de contrôle des infections (PCI) afin d'endiguer les maladies infectieuses à potentiel épidémique et plus particulièrement, la COVID-19.
ALIMA accompagne le ministère de la santé dans le système de surveillance épidémiologique par le suivi des structures médicales et appuiera le personnel de santé à traverser la mise en place de formations visant à renforcer leurs capacités.
Tout en accompagnant les structures de santé soutenues dans le cadre de la stratégie d'autonomisation du Ministère de la Santé, ALIMA appuiera le Ministère dans la campagne de vaccination COVID-19 dans la Wilaya de Brakna et la Moughata de Bassikounou.
Lieu de mission : Nouakchott
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l'impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l'honneur sera demandée.
MISSION ET ACTIVITÉS
Sous l'autorité du responsable des programmes de départ à Dakar, vous serez chargé de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle payée validée par le bureau, la direction et le CA.
En étroite collaboration avec les ONG partenaires, dans l'objectif de garantir la qualité des programmes et de renforcer les ONG partenaires, vous devrez : lancer des initiatives, définir les objectifs de chaque département et donner les moyens aux coordonnateurs d'atteindre les objectifs. Vous devrez prévoir, organisateur, organisateur l'ensemble des activités de la mission et trouver des solutions lorsque nécessaire.
Les activités principales du Chef.fe de mission sont :
Représentation et partenariat
Rencontrer régulièrement les acteurs de l'aide humanitaire, en particulier du secteur de la santé / nutrition et de l'urgence, afin de garantir une bonne coordination des actions sur le terrain et une mutualisation des moyens. Participer aux réunions de coordination sectorielles et inter-secteurs et y porter la position et la vision stratégique d'ALIMA ;
Entretenir des relations étroites et des échanges réguliers avec les autorités administratives et sanitaires au niveau national (signature et respect du MoU avec le ministère de la Santé, enregistrement dans le pays, rapport d'activité, comité d'éthique…).
Identifier, développer et entretenir un réseau de collaborateurs (ONGs, bailleurs de fonds, ambassades, autorités nationales, universités, acteurs de la recherche scientifique, médias, société civile….);
Organiser et animer le partenariat au sein de la mission : identifier des partenaires potentiels, soutenir les partenaires, évaluer les partenariats ;
Superviser la bonne conduite des visites des partenaires techniques et financiers sur les projets (visite bailleur…) en collaboration avec les coordinateurs concernés
Définir des sujets de plaidoyer, en collaboration avec le Responsable Desk, le Référent Médical desk, et les porter auprès des parties intéressées ;
Intervenir en clusters et réunions techniques nationales afin de nourrir et influencer la définition des besoins humanitaires / médicaux et les priorités opérationnelles. Faire du plaidoyer au niveau national afin que les besoins humanitaires et médicaux définis par ALIMA soient pris en compte dans les plans d'action pays (par HNO, HRP).
Recherche de financements et relations bailleurs
Identifier les nouveaux donateurs potentiels et opportunités de financements au niveau de la mission ;
Entretenir des liens réguliers avec les bailleurs de fonds présents du pays d'intervention ;
Responsable de l'écriture des réponses aux appels à projet ;
Responsable de la validation et de la soumission des rapports intermédiaires et finaux, avec le support de l'équipe desk.
Gestion de la sécurité
Analyse de l'évolution de la situation liée aux problématiques politiques et sécuritaires du pays d'intervention ;
Analyse du contexte et des risques induits ;
Validation et mise à jour des règles de sécurité ;
Contrôle de la transmission des règles de sécurité et de leur respect dans l'ensemble des collaborateurs sur la mission ;
Décision après accord du siège d'évacuer une base ou la mission si nécessaire.
Est responsable, selon la procédure ALIMA, de la gestion des incidents / en particulier les incidents majeurs (perte de contact…).
Il remonte au bureau toute information liée à la sécurité de ses équipes et tout incident selon les procédures en vigueur.
Le.a Chef.fe de mission a également pour activités :
· Analyse et planification stratégique
· Mise en œuvre, suivi, évaluation des activités
· Supervision et encadrement des départements support
· Gestion des ressources humaines
· Communication Développement des outils informatiques
· Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles
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EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES**
Expériences / Formation du candidat
Expérience indispensable d'au moins 3 années sur un poste demandant une forte polyvalence dans un cadre humanitaire ;
Expérience d'un contexte sécuritaire « tendu » nécessaire.
Expérience indispensable en termes de gestion d'équipe, gestion de projet, mise en place de stratégies d'intervention et gestion de la sécurité ;
Bonne connaissance de l'opérationnalité humanitaire ;
Connaissances dans un domaine technique humanitaire ;
Compréhension des tâches administratives et financières ;
Connaissance des procédures des bailleurs de fonds UE, ONU, etc. ;
Compétences rédactionnelles indispensables ;
Capacité à entretenir des réseaux et mener un lobbying pro actif.
Qualités du candidat
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacité d'organisation, d'adaptation et d'animation d'équipe ;
Diplomatie et capacité à la négociation ;
Sang-froid, patience et maturité professionnelle.
Langues parlées du candidat
La bonne maîtrise du français oral et écrit est indispensable ;
La compréhension ou la maîtrise de l'anglais est un atout.
CONDITIONS
Durée et type de contrat : CDD de droit français - 09 mois avec possibilité de prolongation
Prise de poste : IMMÉDIATE
Salaire : SALAIRE TRES COMPETITIF + EXPERIENCE + PERDIEM
ALIMA prend en charge :
les frais de déplacements entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu de mission
les frais d'hébergement
2,08 jours de congés par mois
journalier per diem
la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l'employé et ses ayants droits
la politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
l'évacuation pour l'employé
How to apply:
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 04/07/2021 sur ce lien :
Les candidatures sont traitées suivant l'ordre d'arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l'offre avant le terme indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.