United Republic of Tanzania: ALIMA - TANZANIE - Sage Femme H/F - Urgence réfugiés Burundais

ALIMA recherche un(e) Sage-Femme H/F pour venir en aides aux réfugiés Burundais en Tanzanie.

Pour consulter le profil de poste, cliquez sur le lien ci-dessous:

2016_01_22 TANZANIE Sage Femme

L’ASSOCIATION ALIMA

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale, fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicales et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale. La particularité de l’association est de fonder son mode opératoire principalement sur le partenariat avec des acteurs médicaux nationaux. En mutualisant et capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l'accès à des soins de qualité au plus grand nombre.

Depuis sa création, l’association et ses partenaires ont su se développer à la mesure de l’augmentation des besoins humanitaires médicaux, notamment en Afrique de l’Ouest et Centrale : 580 000 patients traités en 2014 dont plus de 25 000 hospitalisations, une nouvelle gouvernance entre les partenaires de la plateforme des ONG médicales du Sahel, de nouvelles approches innovantes et des projets de recherches opérationnelles. ALIMA a également répondu à l’urgence Ebola en ouvrant un centre de traitement Ebola de 40 lits en Guinée. Avec huit pays d’interventions, 15 projets, plus de 1 200 employés et un budget de 19,5 millions d’euros, ALIMA est une ONG dynamique et efficace dans le déploiement de secours médicaux pour les personnes les plus vulnérables.

TYPOLOGIE DU POSTE

LIEU DU POSTE : TANZANIE

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Responsable hiérarchique : Responsable Médical du projet
Responsable fonctionnel : Coordinateur médical
Supervision : Il/elle est le responsable fonctionnel des Sage-Femme sur la mission

PRINCIPAUX OBJECTIFS DU POSTE
 Définir, exécuter et suivre toutes les activités relatives aux sages-femmes et à la maternité dans une zone du projet, analyse des statistiques et des rapports
 Assurer la bonne application des protocoles et la gestion du personnel impliqué, afin de fournir des soins de haute qualité de la santé maternelle et de l’enfant à la population
 Gérer le personnel impliqué dans les activités liées à la maternité et de sage-femme

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

 Planifie, organise et assure l’exécution et la supervision en étroite collaboration avec les autres membres du personnel de toutes les activités de santé sexuelle et reproductive, à savoir les soins prénatals et postnatals, la planification familiale, les soins obstétricaux, les soins généraux néonatals et d’avortement, la gestion des victimes de violence sexuelle, les soins de mutilations génitales féminines et infections de l’appareil reproducteur et de la fistule.

 Coordonne et évalue la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes pour recevoir une évaluation médicale plus poussée, afin de gérer efficacement les ressources nécessaires pour la prestation de soins SMI tout en conservant un haut niveau de qualité.

 S’assure que toutes les femmes enceintes et les nouveau-nés sont renvoyés au programme élargi de vaccination (PEV).

 Assiste et collabore avec le médecin de terrain et l’infirmière en cas de besoin (accouchements normaux ou compliqués, cas SV, etc.), afin de compléter les ressources humaines existantes et contribue à la résolution des cas compliqués.

 S’assure que les nouveau-nés sont suivis correctement depuis l’accouchement jusqu’à la décharge.

 Assure et supervise l’exécution des protocoles par tout le personnel dont il/elle est responsable, afin d’améliorer la qualité des soins apportés à la population et prévenir toute infection due à des mauvaises pratiques de la part du personnel.

 Planifie et supervise les processus associés aux RH et à la gestion de l’équipe (recrutement, formation, évaluation des performances, motivation, communication interne/externe, etc.) du personnel de sage-femme et de la maternité dans le projet, pour la taille de l’équipe approprié, les capacités et les compétences, et améliorer la promotion de la santé et la prévention de maladies en fournissant une éducation de santé de base aux patients.

 Participe à la définition et à l’exécution de la planification et du budget annuels du projet, ainsi qu’à toute activité d’urgence ou visite au sein ou hors de la zone du projet, si nécessaire, afin de garder le contrôle des activités et des projets en adaptant l’aide humanitaire apportée à la population en fonction de l’évolution des conditions et du contexte.

 Supervise les procédures et les documents administratifs, analyse les données de routines pour la surveillance, est responsable de la communication des activités SSR (collecte et analyse des statistiques médicales), et participe aux rapports épidémiologiques relatifs aux établissements dans la zone du projet et aux rapports mensuels conformément aux directives, afin d’obtenir une mise à jour des informations correctes sur les activités quotidiennes du projet et aide à la prise de décision.

 Informe les autres responsables médicaux ou médecins des problèmes ou des complications sérieuses possibles (à savoir, l’aggravation de l’état des patients, les problèmes de médicaments, etc.)

 Supervise la distribution des médicaments et l’utilisation du matériel, garde le suivi des habitudes de consommation et des commandes d’approvisionnement, et suivi des inventaires, en collaboration avec le logicien du projet, ainsi que la formation du personnel de sage-femme et de maternité sur ces questions, afin d’assurer des niveaux minimum de stock pour mener à bien le projet, et l’utilisation rationnelle et appropriée des ressources matérielles.

EXPERIENCE & COMPETENCES

 Qualification de sage-femme reconnue indispensable. Formation en médecine tropicale souhaitable
 Expérience validée dans un programme humanitaire médical. L’expérience de la réponse aux urgences est souhaitable
 Capacité de management et de formation
 Capacité à travailler dans un environnement d’urgence humanitaire : bonne gestion du stress, capacité de travail réelle

Qualités du candidat
 Capacité à travailler dans un environnement d’urgence humanitaire : bonne gestion du stress, capacité de travail réelle
 Esprit d’équipe et d’initiative, autonomie
 Capacité de management d’une équipe
 Bonne compréhension des programmes humanitaires médicaux
 Excellente maitrise du Pack Office (Word, Excel)

Langues : Français et Anglais courant

CONDITIONS

Durée du contrat : 6 mois

Prise de poste : 15 Février 2016

Salaire: selon expérience + perdiem
ALIMA prend en charge :

• les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
• les frais d’hébergement
• la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
• l’évacuation pour l’employé et ses ayants droits

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation, à candidature@alima-ngo.org avec en sujet la référence « Sage-Femme Tanzanie ».