Country: Central African Republic
Closing date: 31 Jan 2016
ALIMA recrute un(e) Infirmier Superviseur H/F pour son projet médical d'urgence en Centrafrique, précisément sur le projet à Bimbo.
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
1- Suivi de l’activité et définition des objectifs
Ø Il décrit et analyse son activité dans son environnement (indicateurs de fonctionnement, évaluation des procédures…), en particulier:
Ø Participe à la collecte, à l’analyse des données d’activité médicale et à la rédaction du rapport médical du projet.
Ø Participe à la rétro-information au sein de l’équipe sur les données d’activité médicale.
Ø Il participe aux discussions sur la conduite du projet et la définition des objectifs.
2- Mise en œuvre des programmes
2.1 Gestion de l’activité des services et des soins :
Ø Définit les moyens humains, matériels nécessaires à l’activité de soins en fonction de l’évolution des besoins. Pour cela collabore avec les différents départements (logistique, administratif...).
Ø Veille à la qualité d’une prise en charge globale du patient
Ø Veille au respect des protocoles OMS sur les soins infirmiers et directives (bonne pratique dans l’administration des soins).
Ø Veille au respect des protocoles de stérilisation et d’hygiène des soins.
Ø Veille à la bonne tenue des dossiers des patients en ce qui concerne les soins infirmiers.
Ø Veille sur la qualité des références sur l’ambulance.
Ø Participe aux différents comités de qualité (par exemple. comité d’hygiène)
Ø Organise régulièrement, ensemble avec l’infirmier chef de centre, les réunions d’activité par terrain.
Ø Assure la cohérence des pratiques et procédures de soins au sein des différents services.
Ø S’assure du bon accueil du patient et des accompagnants.
Ø Gère avec le médecin réfèrent et le RT, la mise en œuvre d’un éventuel plan d’afflux de blessés.
2.2 Gestion des locaux et hygiène
Ø Contribue aux réflexions sur l’aménagement des locaux.
Ø Organise avec le responsable logistique, l’aménagement, la rénovation et la maintenance des locaux.
Ø S’assure du respect des protocoles d’hygiène OMS et directives ALIMA (protocoles de nettoyage des locaux et du matériel selon les procédures universellement recommandées).
2.3 Gestion du matériel
Ø Identifie avec les superviseurs les besoins en matériel (équipements et consommables) nécessaires au fonctionnement du service.
Ø Veille sur la bonne utilisation et le bon fonctionnement de matériel biomédical, mis à la disposition des différents centres de santé.
Ø S’assure de l’utilisation et du stockage approprié du matériel médical dans les différentes structures soutenues.
2.4 Gestion de l’approvisionnement
En collaboration avec le responsable logistique :
Ø Définit les procédures et le rythme d’approvisionnement des services de soins en matériel logistique.
Ø Supervise la gestion des stocks dans les différents centres de santé, en collaboration avec le Médecin référent.
3- Gestion des ressources humaines
3.1 Composition des équipes
Ø Définit les postes nécessaires au regard de son activité et ensemble avec le médecin réfèrent et coordinatrice projet, établit les descriptions de poste.
Ø Valide en collaboration avec l’infirmier chef de centre, les plannings de travail, des différents majors et infirmiers de service.
Ø Apporte un support aux superviseurs pour vérifier que les plannings de leurs équipes répondent aux besoins des services, y compris une aide à l'organisation des remplacements (ex : absences, congés)
3.2 Encadrement des équipes
Ø Organise et supervise le travail des membres de son équipe, infirmiers chefs des centres, majors des différents services.
Ø Identifie les potentiels au sein du personnel de son activité, assure la formation par accompagnement.
Ø Forme les RH des différents centres de santé, sur la pratique de qualité des techniques des soins
Ø Anime et organise les réunions régulières de son équipe.
Ø Définit les besoins de ses équipes, organise et en collaboration avec le médecin réfèrent, assure la formation technique des staffs (techniques des soins)
Ø Veille sur la qualité RH et techniques, des agents qui assurent les références des patients. Respect de cadrage et des directives, sur les références des patients.
Ø Organise la circulation de l’information au sein de son équipe.
Ø Exerce une vigilance et informe la coordination en cas d’erreur médicale.
Ø S’assure de la bonne connaissance de la conduite à tenir en cas d’accident d’exposition (AES) et de son application par tous les personnels (y compris non-médicaux).
3.3. Bilans individuels
Ø Aux termes de ses 3 mois de mission, réalise les bilans individuels des potentiels identifiés et accompagnés
3.4 Formation continue
Ø Définit les besoins en formation de son équipe en adéquation avec les objectives qualités du projet (anticipation rupture des molécules et matériels essentiels, prise en charge correcte des patients, protocoles des techniques des soins assimilés par les différents staffs des structures soutenues, exemple de la maîtrise des techniques de pansement et mise en conditionnement des patients choqués, maitrise des premiers soins de base pour des patients en salle d’urgence).
Ø Participe à la formation des membres de son équipe par l’accompagnement dans le travail.
3.5. Cadre administratif
Ø Respecte le règlement intérieur et les autres documents contractuels, notamment dans l’organisation du temps de travail. Réfère ou demande conseil au responsable administration si nécessaire.
A la demande de sa hiérarchie, peut être emmené à accomplir des tâches non énumérées dans ce profil de poste.
Pour visualiser le profil de poste, cliquez sur le lien ci-dessous:
2015_11_04 RCA Infirmier superviseur BIMBO
How to apply:
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à candidature@alima-ngo.org, en précisant dans l’objet du message la référence "Infirmier Superviseur - Bimbo" avant le 31 janvier 2016.